公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的,比如某岗位招录1个人,面试比例是1:3,那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科相加平均分数在70分以上,国考一般需要140分以上。
(1)签到、审核身份
面试当天考生需携带本人身份证、面试通知书等相关证件,工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后,考生不要随意走动,就在后考试等待即可,所携带的通讯工具工作人员会统一保管。
(2)抽签
通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号,抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后,那么考生要做好在考场封闭一天的准备,为了防止泄题,考生上厕所也是需要工作人员陪同的,中午吃饭也会直接送到候考室。
(3)面试
按照面试顺序,当引导员喊到自己顺序号时,考生跟随引导员进入面试考场,引导员只会向面试考官通报面试考生的顺序号,不会涉及考生姓名和其他信息。考官会向考生宣读考场规则和考前导语,考生座位上会有面试题目试卷,考生在回答问题时要注意把握时间。
(4)退场
面试问题回答完毕以后,主考官会宣布请考生退场,考生在对回答没有补充的情况下跟随引导员进入侯分室。
(5)等待面试成绩
记分员通过各个考官的评为为考生核算分数,核算完毕后交由工作人员去侯分室进行分数公布。得到分数后考生即可离开。
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公务员面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后,召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。
众所周知公务员考试分笔试和面试,那么笔试和面试成绩占比各是多少呢?下面小编就帮大家解答一下,以供大家参考。
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