人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。
在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。
根据《关于2022年度一级注册消防工程师资格考试考务工作有关问题的通知》得知,2022年山东一级消防工程师考试时间及安排如下。
根据《自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年度一级注册消防工程师资格考试工作的通知》得知,2022年宁夏一级消防工程师考试时间为11月...
根据《关于做好2022年度一级注册消防工程师考试考务工作的通知》得知,2022年吉林一级消防工程师考试时间为11月5、6日。
根据《关于2022年度一级注册消防工程师资格考试考务工作的通知》得知,2022年新疆一级消防工程师考试时间为11月5、6日。
2022年广西一级消防工程师考试时间为11月5、6日。一级注册消防工程师资格考试由人力资源社会保障部人事考试中心统一组织实施,实行全国统一大...
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