一、报考条件和职位选择有优势
在报考条件上,国考对高校应届毕业生的要求实在是非常宽松。只要能如期毕业并按时拿到“两证”(毕业证+学位证)的同学都有报名资格。
在职位选择上,近几年来,每年国考政策都呈现向应届毕业生倾斜的趋势,每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。另外,非仅限应届毕业生报考的职位,只要符合职位条件,应届毕业生同样可以报考!
二、学习条件和能力有优势
一般来说,应届毕业生在大学期间经历了各类考试,仍具备了较强的学习能力,也就能更快的适应公务员考试。
此外,相对于在职备考人员而言,应届生在校期间的学习氛围更加浓厚,还可以借助图书馆这一学习条件,更容易全身心地投入到备考中。
三、备考时间有优势
国考属于难度偏大的考试,想要拿到高分,还是必须进行大量、系统的训练和精心的准备。对于应届毕业生而言,在校期间有大量时间可自由支配,复习备考时间有充足的保障。
1、公务员工作时间有规律,“朝九晚五”,除了特殊岗位外,基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中,很多人的工作强度非常大,职业病现象非常普遍。所以这点很重要,因为“身体就是革命的本钱”。
2、公务员不会乱加班,这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升,在现代社会中,“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。而谈到企业,戴老师请同学们一定要留意在填写企业应聘表格时,一定有一条“最近有无进修计划?”,为什么问这个问题?因为企业需要加班。
3、许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请),这样可以减轻个人经济负担。
4、公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作,高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言,公务员工作的“性价比”还是比较高的。
5、公务员工作更稳定,只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”,基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。
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