人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源管理通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。
人力资源管理专业的主要课程:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
人力资源管理的就业方向:一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。具体岗位和薪资可参考下表。下表信息整理于网络,仅供参考。
岗位 | 人力资源总监 | 人力资源经理 | 企业秘书/董事会秘书 | 企业培训师/讲师 |
参考城市 | 上海市,深圳市,成都市,重庆市 | 广州市,上海市,合肥市,青岛市 | 深圳市,上海市,天津市,武汉市 | 青岛市,杭州市,东莞市,烟台市 |
工资待遇 | 10000~30000元/月 | 6000~15000元/月 | 10000~15000元/月 | 3000~8000元/月 |
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