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人力资源三级证书怎么考 报考条件是什么

郭芷豪2022-08-18 10:33:41

人力资源三级证书含金量越来越高,以下是小编整理的人力资源三级证书报考条件及其相关内容,希望能够为您带来帮助与参考。

人力资源三级证书怎么考 报考条件是什么

人力资源三级证书报考条件

三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源三级证书考试内容

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式
三级理论知识职业道德选择题25道上机考试
专业知识单选题60道多选题40道
专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试

什么是人力资源管理

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

人力资源管理通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。

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