1、销售
提名理由:在每一个发展正常的公司,销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来,专家们说,做到了顾问型销售的才是一流,并非人人都能练就九阳神功第十重。
2、IT工程师
提名理由:无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵,这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光,不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。
随着人们对电子产品的依赖程度越来越大,掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。
3、建筑设计师
提名理由:房地产有多热,建筑设计师就有多热。更何况,他们的衡量标准不是工作量,而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间,那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
4、高级技师
提名理由:哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值,因为他们并非理想中工作的主流,高级技师已经成为稀缺资源。
5、公务员
提名理由:100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了,一个来自清华大学的应届生说:前几年,几乎所有同学都一窝蜂考托出国,现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人,但“有钱难买我得闲”。
6、职业经理人
提名理由:职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业,你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入,有受人尊重的理由,有实现价值的平台。
职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人,一个企业的好坏与否、成败与否,完全依靠职业经理人。
7、人力资源总监
提名理由:二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得,千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
8、投资经理
提名理由:首先,只有极少一部分人才能成为投资经理;其次,优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后,生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万,未来三年的需求量将成倍增长。
9、咨询业项目经理
提名理由:未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长,需求无可估量。而他们本身的要求非常高:集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上,高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
10、律师
提名理由:随着我国法治建设进程的不断推进,律师这个行当的社会需求越来越多,而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话,供给多,需求更多。
1. 法庭会计师:
经济犯罪情况增多
条件:兼具法律和会计学方面的专业学习,并取得相应学科或专业的学位。
2. 广告业(传媒策划者)
具备现代艺术、心理学、广告学、传播学或相应专业的学位,并在这些专业领域具有某一方面的特长。
3.文化艺术与娱乐
影视制作:具有计算机专业的学位和影视制作方面的专业训练,从助理制片开始逐步发展。
娱乐:具备表演方面的专业训练。
4.咨询业
具有贸易学、会计学、心理学、社会学、金融和管理等方面的本科或硕士以上的学位,并具有一定的实践经验。
5.教育
具有心理学、教育学方面的训练,以及学科知识的训练和特殊教育技能方面的训练,具备大学以上的学历。
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碳排放管理师是国家认可的职业,持证人可以成为在企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作专业技术人员。
碳排放管理员没有个人报名入口,只能通过机构进行报名,考生需要在机构报名,接受一定学时的培训,达到规定的学时才可以由机构代为报名参加考试。
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碳排放管理师是一个新兴职业,作为国家承认的职业,紧跟时代,应运而生。在提倡绿色环保、低碳生活的今天,大多数高排放企业都需要这样一个专业人才。