女孩子不要做行政主要是因为这个行业基本上没有专业,待遇很低。要求你做事有条理、分轻重、量缓急。
有些企业尤其是比较小的国企没有单独的人力资源部门,如果是这样,你去做所谓的“行政”也许就是人力资源相关的工作。
随着企业的发展,将来独立出人力资源部门的时候可能会让你负责其中一块;如果不是人力资源相关的工作,这个需要你自己取舍了。
对于人事和行政这两个哪一个工资高这个问题,如果我们抛开所有的其他因素,仅仅从这两个工作的本质去看,行政岗位的工资会相对多一些,这是因为行政类的工作不管是从难度上还是对公司的贡献上,都要比人事工作大一些,所以在工资上,人事岗位的薪资待遇是要比行政类岗位的薪资待遇要低一些。
如果我们不再抛开这些客观因素来看待这个问题,那么答案就不会非常确定了,因为在判定这两个工作薪资待遇的时候,就需要考虑到不同的公司、不同的地区等等,不同的公司给的薪资待遇是肯定不一样的,一些大公司给人事岗位的薪资待遇可能会远远高于一些小公司给行政岗位的薪资待遇,而且地区经济的发展不一样,也会造成工作收入的不一样。
除了公司以及地区的不同会影响到不同岗位的薪资待遇,学历的不同,也会影响到人事和行政岗位上工资的高低,公司为了追求人才,对于高学历的人才肯定会给予更高的薪资待遇,所以学历的不同,也会影响到这两个岗位之间的薪资不同。
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