一、人力资源管理
女性更具有亲和力、细心等特征,在沟通方面,女性比男性更加适合这一职位。
随着竞争的加剧,许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大,在国内属于起步晚,发展快的行业。年轻人若从事这项行业,一般需从基层做起,除非你有丰富的人脉资源或资深的管理能力。国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大,大集团公司的人力资源总监一般月薪在1-2万元之间;薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元左右;资深的人力资源师的薪资水准则以年薪报价。
二、电商行业
美国科技博客评出硅谷13位"女强人",这些高级知识分子供职的公司,包括我们津津乐道的Facebook,以及知名企业惠普。统计结果也出人意料,这13位女强人,竟然6位从事电子商务行业。可见,电子商务这个朝阳产业,对于女性吸引力较强。
其实对于很多女性们来说,一些社会上的职业是有很大困难的,尤其是女性有了家庭之后,一些稳定的职业选择才是正确的,所以广大女性们在选择职业的时候,稳定是一个重要的因素。
三、幼教行业
随着教育事业的发展,人们越来越重视孩子的早期教育,但是面对幼师资源的缺乏和难就业带来的压力,学生选择就专业就成了重要问题。目前就业前景最可观的就是幼师,在未来几十年幼师都将是炙手可热的职业,尤其是女幼师,在这种急需幼师的教育行业中可以很快的使自己的需求得到满足。
四、护理行业
护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一,同时,护理人才又是国际紧缺的人才之一。对于一个女孩子来说,学护理对于未来来说,是一个既体面又稳定的工作。好专业,好未来。
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